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廈門德儀(yi)設(she)備有(you)限公司用人(ren)理(li)念
能(neng)力決(jue)定(ding)崗位,貢獻(xian)決(jue)定(ding)價值 公司(si)堅持人力(li)資源(yuan)是**資源(yuan)的(de)(de)(de)原則,量(liang)才(cai)適用,因能定崗,運用能上能下(xia)的(de)(de)(de)競爭機制,激發員工(gong)(gong)的(de)(de)(de)潛能和(he)創造(zao)力(li)。給人才(cai)以(yi)成長的(de)(de)(de)條件,價(jia)值(zhi)的(de)(de)(de)提升,以(yi)員工(gong)(gong)的(de)(de)(de)能力(li)和(he)貢獻衡量(liang)員工(gong)(gong)對企業(ye)的(de)(de)(de)價(jia)值(zhi),使品行端正、敬業(ye)勤勉(mian)、業(ye)務能力(li)強、工(gong)(gong)作效(xiao)率(lv)高的(de)(de)(de)優良人才(cai)脫(tuo)穎(ying)而出。
讓(rang)員工更出色,使公司(si)更** 公司重視每位員(yuan)(yuan)工的職業(ye)發展(zhan),實施(shi)全員(yuan)(yuan)培(pei)訓(xun),建立(li)學習型團隊(dui),為員(yuan)(yuan)工制定(ding)并(bing)提供(gong)多方(fang)位多層次的國(guo)內外專業(ye)培(pei)訓(xun),包(bao)括新(xin)員(yuan)(yuan)工培(pei)訓(xun)、經營管理(li)培(pei)訓(xun)、國(guo)外考察(cha)、企(qi)(qi)業(ye)訪(fang)問等方(fang)式,以**提升員(yuan)(yuan)工的綜合(he)素(su)質和(he)業(ye)務能力。通過各類培(pei)訓(xun),不但使員(yuan)(yuan)工的個人價值(zhi)得到(dao)提升,更促進(jin)了公司整體知識結構(gou)的不斷更新(xin),和(he)企(qi)(qi)業(ye)綜合(he)競爭力的不斷提高。
坦誠交流 真誠溝(gou)通(tong) 各抒(shu)已見 共(gong)建德儀 優良人(ren)才(cai)在德(de)儀(yi)設備的(de)(de)大家(jia)庭中決不只是言聽計(ji)從(cong),循規(gui)(gui)蹈矩的(de)(de)執行者。在德(de)儀(yi),上級和下(xia)屬工作(zuo)的(de)(de)目標一(yi)致,追求目標相同。公司鼓勵員(yuan)工獻計(ji)獻策。一(yi)個(ge)優良的(de)(de)人(ren)才(cai),在德(de)儀(yi)首先應該具有敏捷的(de)(de)思維(wei)和良好的(de)(de)口才(cai),其(qi)次(ci)要敢于打破常規(gui)(gui)提出優良創意的(de)(de)人(ren)。
人(ren)適其位,位適其人(ren),以(yi)人(ren)為本(ben),**無限 德儀設備在用(yong)人方面尤其注重適(shi)(shi)合度的考察(cha)和調整(zheng)。一旦(dan)有合適(shi)(shi)的機(ji)會(hui),員工(gong)會(hui)被調動到另一個崗(gang)位、另一個地區去接觸新(xin)領域,挑戰新(xin)目標。所以,很多德儀成員都是四海(hai)為家的全才,正充滿自(zi)信(xin)的開拓著(zhu)自(zi)己的視野和事(shi)業。
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